2021年是紫金学院“双转”发展的关键年份，学校以谋划制定“十四五”规划为抓手，以加快推进转设和保障校园安全稳定为目标，在做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的同时，努力推进学校新一年的各项工作。做好2021年工作的总体目标和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，开展好党史学习教育，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，落实立德树人根本任务，坚定不移全面从严治党，加快向应用型本科大学目标转型，加快推进转设，谋划制定“十四五”规划，持续推进科学治理，大力加强队伍建设，扩大师资规模，完善人员结构，提升教职工主人翁意识，营造良好工作氛围，构建和谐稳定校园，努力建设高水平应用型大学，以优异成绩献礼党的百年华诞。
一、喜迎建党百年，持续加强党的建设
1.加强和落实党的全面领导。在加快推进学校转设的过程中，始终坚持社会主义办学方向，努力办人民满意的教育；加强基层党组织建设，发挥好党组织政治核心和战斗堡垒的作用，密切关注社情民意，确保转设期间学校安全稳定；要求党员干部带好头，做表率，引导广大职工凝心聚力，为学校“双转”发展多做贡献。
2.围绕建党100周年开展系列活动。按照上级党委统一部署和要求，深入开展党史学习教育活动；围绕庆祝建党100周年，以“百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚”为主题，各级党组织组织开展“百个主题党日活动”“开讲百场主题党课”“百篇主题征文”“访谈百名老党员”“学习强国百日学习打卡”等活动，为党的百年华诞献礼。做好党内推优和表彰工作，结合建党100周年继续推进“紫金先锋”系列荣誉的打造，选树百名典型，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的积极氛围。
3.深入开展党风廉政建设。深入开展经常性纪律教育，进一步筑牢拒腐防变思想防线；发挥纪委监督职能，建立健全监督体系;进一步规范纪检监察工作流程，提高监督执纪问责工作效能；严格执行《学校纪委委员联系党总支制度》，强化对二级党组织监督检查，严肃查处违反党内政治生活准则和相关纪律要求的行为；组织纪检监察队伍认真学习党章党规和相关法律，不断提升纪检监察工作人员履职能力和水平；做好信访案件的查办工作，坚决查处违纪违规行为，严惩损害师生员工利益的腐败问题，积极营造风清气正的良好氛围。
二、压紧压实责任，做好疫情防控工作
4.扎实做好疫情常态化防控工作。根据疫情发展形势，严格按照属地政府和教育主管部门疫情管控政策，完善疫情常态化防控工作机制，落实相关工作要求，动态调整实施方案。加强校园重点场所的保洁、消杀和重点人员的监管、检查，确保防控工作全覆盖、无死角；按需备足疫情防控物资、经费、场所，按要求做好师生疫苗接种工作；开展爱国卫生运动，与属地医疗和疾控部门联防联动，有效应对异常紧急情况，确保师生的健康与生命安全，保障年度各项工作平稳有序运行。
5.做好医疗卫生和传染病防控工作。加强校医务室的建设管理，推进预检分诊、院感管理、诊区设置、医废处理等工作整改；提升卫生健康宣传工作效果；规范和完善新生入学体检的相关组织、总结和反馈，建立学生健康档案；切实做好流感、结核、水痘等常见传染病和艾滋病的防控工作。
三、聚焦工作规范，提升内部治理水平
6.加快推进转设工作和“十四五”发展规划制定。有序推进学校转设各项工作，完成转设论证报告、转设工作方案、过渡期办学方案、风险防控预案的起草、制定及相关支撑材料的准备、汇编。在总结“十三五”规划各项工作基础上，完成“十四五”发展规划制定工作。
7.提高内部治理水平。持续推进制度建设，做好制度体系顶层设计；汇编教职工手册，包括规章制度和工作流程；落实重要工作事项督查督办。启动单位（部门）考核工作。建好用好党校平台，在开展好干部和党员教育的同时，依托党校平台开展提升管理水平类培训。
四、深化应用型转型，提升教育教学效果
8.深化教育教学改革。开展教育教学思想大讨论，破除制约星空彩票苹果app改革发展的思想壁垒和体制机制障碍，以教育教学思想的大转变推动教育教学工作的大发展；完成并实施新版星空彩票苹果app方案，厘清培养目标与课程体系，探索优本生培养、推动分层次教学、强化双创与实践教学、建设大思政格局、深化课程建设与教学创新，推动应用型星空彩票苹果app模式改革，提升星空彩票苹果app质量。
9.推动教学建设发展。对标一流专业、课程要求，加强专业内涵建设，优化专业方向，凝练专业特色，优化专业布局，做好3+4、3+2、专转本等星空彩票苹果app“立交桥”项目；推动落实已获批省级一流专业建设点和校级重点专业的建设工作；根据校级精品课程建设管理办法组织推进课程建设；加强嵌入式星空彩票苹果app项目等专项申报与过程质量监测，探索1+X证书项目，拓展并依托校企合作项目建设完善产学对接的协同育人机制，组织筹备产业学院；探索推进理实一体、项目化的实验、实践、实习，做好实验室立项申报和在建、已建实验室的建设过程管理；推动校外实习就业基地建设。
10.确保教学稳定有序。推进考核方式改革，强化考试管理；推动在线教学平台建设，保障在线课程建设与实施，上线毕业设计（论文）管理系统、教材管理系统、实践管理系统，促进教务管理规范化；以教育部实施本科毕业论文（设计）抽检为契机，建立毕业论文（设计）的精细化管理和质量保障机制；完善教学质量考核与评估，落实二级教学单位年度考核评估方案，构建二级学院质量管理体系；完善督导队伍，加强听评课、传帮带、督学、教学咨询工作；建立教情学情信息调研机制。
11.确保星空游戏手机app工作效果。落实生源基地常态化建设，通过与生源中学交流、共建，切实起到获得优质生源的作用；结合江苏省2021年高考改革实施方案，合理确定选测科目、划分招生专业组，凝练专业特色、创新招生宣传方式方法，有效应对新高考改革，确保招生实效；打造“梦想起航”校园招聘品牌，发挥就业网站与学生钉钉系统的协同作用，精准化推送就业信息，提高职位匹配度，促进有效就业；发挥生涯工作室的阵地作用，做好困难生精准帮扶；深化创新创业教育改革，搭建大学生创新创业与社会需求对接平台，依托GYB、SYB创业培训，面向低年级学生做好创业普及教育、面向有创业意向的学生做好创业基础教育，筹建创业园，发挥省大创项目、“互联网+”大赛、校科创项目、各类学科竞赛等引领推动作用，提升双创教育水平。
12.加强学生教育管理工作。按照《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》工作要求，以建党100周年为契机，强化价值引导，加强学生思想政治教育；推进优良学风建设，巩固学风建设成果；重视大学生心理健康教育，促进学生身心和谐发展；整合资源筹建大学生事务中心，为广大学生提供“一站式”服务。
五、完善科研管理，拓展交流合作平台
13.提升科研创新层次。加大科研能力水平培训力度，组织校内高水平项目申报、高质量科学研究培训班，邀请校外专家就科研项目申报、高水平论文写作、知识成果转化、产学研合作等方面进校开讲，提高师生科研能力和水平；推动重大科研项目和科技成果奖申报，提高获批成功率，争取获批省部级奖励；加强科研机构建设和科研团队扶持力度，明确虚设科研机构筹建、运行、考核的流程及奖励办法，开展科研机构的申报和审批；筹划运营科技产业园，制订科技园发展规划，谋划园区未来入驻企业的服务管理工作。
14.多渠道开展国际交流与合作。制订学校国际交流奖学金管理办法，安排专项经费面向参加校际交换、境外访学、境外实习（志愿者活动）以及学校组织的游学活动、国际项目的在读本科生进行奖励资助，鼓励更多在校学生参与国际交流，提升国际化办学指标；分批分层次开展教职工公派出国（境）交流；拓展留学服务中心校园渠道建设，构建校内外业务体系；开拓国际交流渠道，重点针对德、日、韩开展多语种交流项目，同时响应“一带一路”教育行动，开拓东南亚周边国家优质教育资源，为师生提供性价比高的交换研修、学历提升渠道；打造针对日本升学方向的本科预科项目和硕士直升项目，拓展办学空间。
15.激发继续教育项目动能。申报继续教育资质，开展成人教育和自学考试等工作；完善非学历教育项目管理制度，确保管理费作为各单位的补充办学经费能够合理用于学科建设、专业建设、队伍建设等；建立非学历教育项目绩效考评体系，奖励在工作中有突出贡献的单位和集体；尝试引入社会认可度高的知名高校教育资源，面向在校生开展本科第二学历教育。
六、围绕转设目标，加强队伍建设
16.加大人才引进力度，强化师风师德建设。按照转设验收指标要求，明确师资队伍规模，制定并落实年度进人计划；优化招聘手段，完善招聘流程，加大人才引进力度，拓宽途径增加高层次人才引进的数量；梳理薪酬体系，积极调研，为全面改革完善薪酬体系做准备；修订专业技术职务评审办法；完成教职工奖励体系梳理；加强师风师德建设，开展师德专题教育系列活动；强化干部教育和管理，通过完善干部管理规定，提高认识和能力水平，向管理要效益。
17.加强教师与辅导员队伍建设。制定教师教学培训制度，促进校内外教学培训活动和交流活动的开展；加强青年教师培养；加强实验室教师和“双师型”教师队伍建设；健全评价激励制度，根据国家《深化新时代教育评价改革总体方案》文件精神，推进教师评价改革工作；完善教师教学奖励体系，增设完善相关项目，开展各类教师教学竞赛和教学评优项目；推进辅导员队伍专业化、职业化、专家化建设，制定《辅导员岗位定期轮换管理办法》并实施执行，优化辅导员年终评优细则。
七、对照转设标准，完善办学硬件条件
18.面向转设全力推进产权办理，加快基础设施建设。扎实、有序、全力推进已建建筑的产权登记办理；加快推进在建工程项目竣工工作，规划工程项目国际交流中心和实训楼启动建设。
19.全面提升后勤工作水平。对照2020年后勤安全大检查结果，扎实提升后勤安全管理质量；推动物业管理创新升级，加强对物业服务企业的监督考核和过程管理，提升师生满意度；以校园信息化建设和项目驻场管理团队优化为契机，探索物业管理新模式，发挥减员增效的积极作用；推进《排水许可证》申办；推进省级节水型校园创建；制定并落实符合校情的校园垃圾分类实施方案；加强食堂监管，提升服务品质，重点强化对食品安全、餐厅服务、菜品价格等方面的管理，确保师生饮食安全。
20.推进校园基础设施改造和环境治理。推进基础设施维修改造，完成学生宿舍维修、校园照明改造、重点供水部位保温施工等工作；优化校园环境整治和绿化升级；做好新生入学保障工作，落实毕业离校学生宿舍的粉刷出新；加强商业网点监管，完善管理制度，强化过程监督和考核，对存在不规范行为的经营网点进行公示和限期整改，坚决清退不服管理、满意度低、管理能力差、发生责任事故的营业网点。
21.提升校园信息化水平。推进智慧校园项目建设，建立数据中台，消除现有应用系统“信息孤岛”现象，梳理建设全校数据流，建立学校“数据”资产；为满足学校转设后续发展需要，推进官方网站一级域名独立备案工作；根据教育部要求，加快推进IPv6规模部署行动；按照等保2.0要求，进一步加强网络信息安全工作。
22.完善实验室建设。调整实验教师队伍，规范实验教师的管理职责，核定管理工作量；完成2020年实验室立项采购计划，启动2021年实验室立项采购计划；加强实验室安全工作，建设实验室安全教育线上学习考试平台，完善安全规章制度，整改安全隐患；启动2019年建成实验室的整体验收，评估实验室运行效益。
23.加强图书、信档工作。完成汇文智慧图书馆管理软件的升级换代，稳定提供信息检索途径与渠道，提升图书馆文献建设与服务管理水平；配合各分院专业课程教学，完善专业课辅导教材等的配置和服务；推进档案管理信息化建设，做好档案信息化管理制度和规范标准建设，制定档案管理信息化建设方案，完善档案信息化运行所需软硬件平台条件。
八、落实安全责任，确保校园稳定和谐
24.抓好校园安全稳定。全面落实各类安全责任制，做好意识形态安全、网络信息安全、消防安全、实验室安全、食品安全、交通安全等工作；以学生健康成长为根本，贯彻精细化管理理念，重视学生的心理健康教育与服务，加强学生现实与网络防诈骗与自我保护能力，确保学生群体安全稳定。
25.提升群团工作效果。在学校党委领导下，共青团深入开展“思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升”四大行动；扎实推进“信仰公开课”，加强制度自信教育；启动“青马工程”培养机制建设；夯实基层支部建设，加强团委机制运行，落实团学深化改革，规范社团管理，引领学生积极开展各类青年志愿服务工作；关工委持续推进优质化建设工作。
26.推进校园和谐建设。针对学校转设可能带来的不稳定因素，面向师生加强政策引导，充分发挥各级党组织凝心聚力作用，组织面上主题教育活动，宣讲相关政策措施；推进校内党建活动室、教工之家等软硬件建设；通过互联网、新媒体平台宣传引导，营造团结向上的积极氛围；通过推进教代会、工会工作为教职工搭建发扬民主、共商大事的平台，提升教职工主人翁意识，切实维护教职工合法权益，营造和谐的校园氛围。